私たちについて
黒松内つくし園は1956年に創設され児童養護施設からスタートし、特別養護や養護老人ホーム・保育園・障がい者支援施設などの事業を拡充してきました。その結果、利用者約1000人、役職員約500人を超える全道的にも多種多様な福祉事業を展開する大規模法人になりました。
目的は利用者の自立支援であり、利用者と職員の生きがいと幸せの場でもあります。基本理念である倫理綱領に基づき、一人ひとりの職員が利用者に寄り添いながら、ともに尊敬し合って日々生活できる環境を創っています。 利用者が安全安心した生活ができる場、そのためのスタッフやマンパワーを充実させ、質の高い運営を目指します。
創設以来「地域とともに在る施設」を掲げてきました。黒松内町、倶知安町、京極町、泊村に施設・事業所があり、地域の関係機関や地域の皆様のご協力を得ながら、多くの皆様の幸せを叶えるための努力をしています。
プロフィール
当法人は、子どもからお年寄りまで、福祉サービス・介護サービス等を必要とされている方々に対し、様々なサービスを提供する施設、事業所を展開しています。 職員は日々利用者の毎日の生活に深く関わっており、利用者一人ひとりの幸せを願い、QOL(人生・生活の質)の向上と利用者主体の自立支援に取り組んでいます。 それぞれが法律に基づく役割と使命をもち、施設を利用する皆様の生活を豊かに彩っています。
求める人材
- 人と関わるのが好きな方
- 物事に前向きに取り組める方
- 新しいことにチャレンジする意欲のある方
施設
児童のために
児童養護施設 黒松内つくし園
家庭から離れた生活を余儀なくされている子どもたちへの生活全般の支援を行います。
認定こども園 黒松内保育園
豊かな感性・個性を大切にし、心身ともに健康で強い子、思いやりのある素直な子を育みます。
障がい児入所施設 しりべし学園
知的障がいのある子どもたちへの生活全般の支援を行います。
高齢者のために
養護老人ホーム 緑ヶ丘老人ホーム
高齢者の生きがい、仲間づくり、趣味に親しむサークル活動を行い心身の健康づくりを行います。
特別養護老人ホーム 緑ヶ丘ハイツ
安心・安全なサービスを提供するためエビデンスに基づいた自立支援・個別ケアを提供します。
養護老人ホーム 慶和園、特別養護老人ホーム ユニットケア慶和園(京極町)
「毎日が快適な生活」と実感していただける介護サービスと「心地よい配慮」を提供します。
介護老人保健施設 湯の里・黒松内
医学的管理のもとに、リハビリテーションや看護・介護の専門性を活かし自立生活を支援します。
泊村養護老人ホームむつみ荘・泊村特別養護老人ホーム むつみ荘
利用者一人ひとりの「暮らしの継続」を支援します。高齢者の皆様が自律(自立)した生活(くらし)をおくる支援をします。
障がいをお持ちの方のために
障がい者支援施設 しりべし学園成人寮
知的障がいのある皆様が安心・安全・ゆとりある生活が出来るよう支援します。
障がい者支援施設 後志リハビリセンター
身体に障がいがあり、常時介護が必要な方々へ、きめ細かいサービスと各種リハビリを通じて身体機能の後退防止を図り、毎日の暮らしを楽しく過ごしていただきます。
障がい者就労支援施設 羊蹄セルプ(倶知安町)
納豆づくりを通じ、障がい者の皆様の就労と生活を支えます。
生活・健康をを守るために
通所介護施設・介護予防通所介護施設 黒松内町デイサービスセンター
日帰りで健康チェック・機能訓練体操・食事・入浴など様々なプログラムや、花見など季節に応じた行事を提供します。
募集要項・採用フロー
募集人数 | 45名程度 |
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採用フロー | エントリー又は電話連絡など ↓ 職場見学・説明会(黒松内・札幌) ↓ 書類受付 ↓ 選考(書類選考/面接選考) ↓ 内定 |
内定までの所要日数 | 面接選考からおおよそ1週間程度 |
選考方法 | 書類選考・面接 |
採用の特徴 |
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提出書類 | 1.履歴書 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.資格取得見込証明書 *資格証明書が年度内に発行されない場合は、在籍学校から発行される資格取得見込証明書を提出していただきます *健康診断書は、内定後提出していただきます |
採用後の待遇
基本給 |
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モデル月収例 |
大卒 新卒1年目
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諸手当 |
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昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||
賞与 |
賞与年2回(6月、12月)原則3カ月分 処遇改善手当(2024年度予定)
【介護保険事業所】 2024年度処遇改善手当等 特定処遇改善手当 ベースアップ等支援加算手当 【障害福祉サービス事業所】 2024年度処遇改善手当等 特定処遇改善手当 ベースアップ等支援加算手当 |
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休日休暇 |
その他
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待遇・福利厚生・社内制度 |
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勤務地 |
黒松内町
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勤務時間 |
実働8時間(休憩60分~90分)
1週40時間、変形労働時間制あり(配属先により異なります) |
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教育制度 |
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研修制度 |
職場内研修(OJT)
職場外研修(OFF・JT) 管理職研修 中堅職員研修 新任職員研修 新任職員フォローアップ研修 現場力向上研修 調理員研修 事務職員研修 |
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自己啓発支援制度 |
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多様性を尊重し、だれもが活気に満ち溢れた法人への進化を目指す
対象者 | 正職・員臨時職員・パート職員(一部適用条件あり) |
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適用種類 | 各種手当 : 扶養手当 住宅手当 寒冷地手当 休暇 : 忌引休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 その他 : 慶弔制度 法人住宅使用制度 |
開始日 | 2022 年 4 月 1 日より |
事実婚・同性パートナーに対する福利厚生制度の概要
応募方法
就職情報サイト「マイナビ」
応募フォーム
仕事の内容
相談員
保育士
看護師
介護職員
生活支援員
調理員
サービス管理責任者
就労支援員
事務員
私たちは、ご利用者お一人おひとりの生活を彩る仕事を、日夜続けています
就職情報サイト「マイナビ」
中途採用職員からのコメント
泊村養護老人ホーム むつみ荘副主任事務員 Sさん 女性 36歳
前職は学童保育の補助員をしていました。今まで一般事務の経験はありましたが、経理事務の経験は無く、初めは不安でした。もうすぐ6年目になりますが、ここまでやってこられたのは、解らない事があっても納得するまで何度でも分かりやすく教えてくれる上司や、同僚がいたからだと思っています。職場の雰囲気も良くなんでも気軽に話せたり、相談しやすい職場だと思います。
介護老人保健施設 湯の里・黒松内相談係長 Tさん 男性 40歳 資格…社会福祉士
以前は地元の社会福祉協議会に勤めていました。相談員になって8年近くになります。
職場が自宅から歩いて5分くらいなので、通うのが楽になりました。周りの人達にも相談がしやすく、明るい雰囲気の職場です。
相談員として、入退所及び各種サービスの調整や、利用者様の相談援助等を行っております。利用者様より「ありがとう」というお言葉を頂くことがとても嬉しく、やりがいを持ってこの仕事をさせて頂いております。
特別養護老人ホーム 緑ヶ丘ハイツ支援員 Jさん 男性 31歳 資格…介護福祉士
前職も同じ仕事をしており、介護職歴は10年になります。2年前から新たな地(黒松内)で働き始めました。今まで行なってきた介護の考え方にも変化が出て、日々楽しく働いています。利用者様、介護員共に明るく和気あいあいとした雰囲気です。よかったら一緒に働きませんか?
養護老人ホーム 緑ヶ丘老人ホーム支援員 Nさん 男性 55歳 資格…ヘルパー2級
早いもので、緑ヶ丘老人ホームでお世話になってもうすぐ6年になります。前職は自動車製造に携わっていました。全く違う業種でもあり最初は戸惑う事ばかりで、続けていけるのか不安な毎日でした。でも先輩職員の温かい丁寧な指導のおかげで続けることができました。大変な事が多い職場ですが、利用者さんが笑顔で楽しく生活をおくれるよう心掛け、これからも仕事に励んでいきます。