法人本部「岡久理事長　武井監事　サプライズお誕生日会開催！」
2025年12月21日

岡久理事長　武井監事　サプライズお誕生日会開催！

法人本部

 

１２月１５日（月）法人本部理事長室において、岡久孝雄理事長と武井光秋監事へサプライズお誕生日会を開催いたしました。

ご両名は法人勤続４８年、４９年の大先輩であり、創立６９年の当法人を創業期から成長期へと導いてこられた重鎮です。

 

いつも優しく、時には厳しく役職員を指導してくださいます。

いつも本当にありがとうございます。

 

これからも末永く見守ってください。

 

ちなみに岡久理事長が掛けているハート型の手作りメダルは、児童養護施設黒松内つくし園子どもたちからのプレゼントです。

 

理事長、モテますね・・・

 

 

法人本部「設置型の健康社食　OFFICE DE YASAI　導入しました！」
2025年12月04日

設置型の健康社食　OFFICE DE YASAI　導入しました！

法人本部

 

当法人は株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ様が提供する設置型の健康社食「ＯＦＦＩＣＥ ＤＥ ＹＡＳＡＩ」を導入しました。

この社食は、１００円から購入できる栄養管理がしっかり計算されたクオリティの高い健康食です。

昨今の物価高と職員への健康管理に対するケアを考え、福利厚生制度として導入しました。

 

今後も理事長の「職員に健康で楽しく、笑顔で働いてもらいたい」との思いを進めてまいります！

 

法人本部『令和7年11月18日、北海道知事より「令和7年度北海道働き方 改革推進企業・SPゴールド表彰」を受賞』
2025年11月20日

北海道知事より「令和７年度北海道働き方 改革推進企業・SPゴールド表彰」を受賞

法人本部

北海道働き方改革推進企業認定制度とは、ホワイト企業、ブロンズ企業、シルバー企業、ゴールド企業の４段階に分かれ、ゴールド企業は最高位となります。

認定企業７１８企業中、ゴールド企業は１３企業であり、社会福祉法人は当法人のみとなっております。

この表彰は北海道働き方改革推進企業認定制度のゴールド認定を受けている１３企業のうち、特に優れた取組みを実施している企業として３企業が表彰を受けたものです。

多様な人材の活躍、就業環境の改善、生産性向上に資する取組みなど、独自性があり他の模範となる優れた取組みを積極的に行う企業が表彰の対象となりますが、当法人が特に優れた取組みとして高く評価された内容は以下のとおりです。

今後も働き方改革に継続して取組み、職員ひとりひとりが働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

 

＜特に優れた取組みとして評価された内容＞

・町内の中学校と連携し、お仕事体験出前講座を実施

・福利厚生制度について紹介したパンフレットを作成

・高齢者、障がい者の積極的な雇用を促進

・人事部に外国人の担当者を配置し、外国人職員へのケアを実施

・事実婚及び同性パートナーも対象とした福利厚生制度の整備

・業務改善推進委員会を設置し、各事業所の悩み・取組を共有、意見交換を実施

・役場と連携による福祉施策の検討、実施

 

左）佐々木総務部長　中央左）岡久理事長　中央右）三橋 剛 北海道副知事　右）追切人事部長